Почему лучше не работать на известную компанию?

Каждый из нас может назвать 2−3 самых успешных компаний в своей индустрии. Для программистов это Microsoft и Google, для работников гостиничного бизнеса — Radisson и Hilton, а для журналистов — BBC и CNN. Да вы и сами назовете лидеров в вашем городе. Но давайте разберется, так ли хорошо работать у гигантов? Почему мы хотим работать в известных компаниях?

Из-за престижа. Станете работать на радиостанции «BBC» — вам почет и слава. Да и мысль проскользнет, что раз это само «BBC», то и платить там должны хорошо. Это кажется аксиомой: если компания известная, то платить там будут выше среднего.

Итак, престиж и зарплата — вот что нас пленяет. Но подумайте, откуда мы знаем, что в маститых компаниях мы сможем много зарабатывать? На какую зарплату можно рассчитывать в известных компаниях?

Если компания действительно известная, то информации о ней можно найти уйму. В том числе и о зарплатах сотрудников.

Для начала можно изучить сайт компании. Правда, там вряд ли в свободном доступе находится информация о доходах работников. Зато могут располагаться анонсы корпоративных мероприятий, если руководство не жалеет денег на такие развлечения.

Затем можно поискать интервью с руководителями компании. В связи с кризисом 2008 года менеджерам часто приходилось отвечать на вопросы об уменьшении заработной платы. И порой они отвечали, что уменьшили зарплату менеджеров среднего звена не на 30%, а с 40000 рублей до 30000. Это уже ценная информация.

Попробуйте найти блоги работников компании. Конечно, они вряд ли сознаются, какие у них зарплаты. Но в их постах часто попадаются косвенные свидетельства о небольшом размере жалования. Например, ведущий радиостанции «Эхо Москвы» Александр Плющев пишет в своем блоге, что он настолько любит свою работу, что не раз отказывался от более щедрых предложений. Значит, хоть работа и интересная, платить ему могли бы больше.

Можно найти и другие отзывы о работе в компании. Бывших сотрудников, например, которые могут честно сказать, какую зарплату они получали. Кстати, почитать блоги и твиттер-ленты сотрудников особенно полезно. Вы заочно познакомитесь со своими гипотетическими коллегами и сможете представить атмосферу работы.

Чаще всего, проведя такое исследование, вы убедитесь, что ваши зарплатные ожидания не оправдались. «Ну и что? — скажете вы. — Зато это престиж и отличный опыт! К тому же я хочу тут работать даже за небольшую зарплату». Почему лучше не соглашаться работать у гиганта за небольшую плату?

Вспомните свои студенческие годы. Наверняка вы участвовали в каких-нибудь общественных работах, за которые вам ничего не платили: субботники, выезды на картошку, агитационные работы. Или в качестве практики вас отправляли на производство, где за работу если и платили, то гроши. Вспомните, получалось ли у вас работать на голом энтузиазме?

Если ответ нет — не соглашайтесь на работу за маленькую зарплату, хоть и в известной компании. Ведь, приняв решение работать там, вы попадете в коллектив, где каждый недоволен зарплатой, но не хочет увольняться из-за громкого имени компании-работодателя. Сможете ли вы надолго сохранить свой энтузиазм в такой обстановке и не пожалеть о решении здесь работать? Когда нужно соглашаться на такую работу вопреки всему?

Если вы не хотите работать ни в одной другой компании — соглашайтесь. Если вы мечтаете работать в этой компании — соглашайтесь. Если вы верите в свои силы и знаете, что через пару лет станете незаменимым работником, в несколько раз увеличив свой оклад, — соглашайтесь.

В конце концов, затратив столько усилий и преодолев столько препятствий, вы будете гордиться собой.

Кастрация кота

Вы завели кота. Сначала он был маленьким котёнком, который с удовольствием целыми днями играл с Вами и Вашими детьми. Но время идёт, и уже через несколько месяцев он становится невыносимым – метит сво...

Как научиться не зависеть от мнения окружающих?

Что думают о нас люди? Мнение родителей, коллег по работе, соседей, друзей и подруг и просто случайных прохожих — всё-таки как много вокруг тех, на кого мы оглядываемся каждый день, боясь: ...

Стиль и мода для малышей

Всем родителям хочется, чтобы их ребёнок был красивым, опрятным и модным. Любовь к красивой одежде, стиль и вкусы ребёнка формируются с раннего возраста. Поэтому требуйте от детской одежды, помимо без...

Рассеянность бывает.... кажется, трёх видов?

«Сел он утром на кровать, Стал рубашку надевать, В рукава просунул руки — Оказалось, это брюки…» Ну что ж, с кем не бывает? Ведь многие люди попадают впросак из-за с...

Чем сильнее хочешь, тем меньше получишь. Почему?

Исполнение желаний. Несмотря на то, что эта тема уже заезжена многими, она остаётся актуальной, исключительно потому, что вся наша жизнь соткана из желаний. Это не интересует лишь духовных Учителей, к...

Строительство коттеджей под ключ в киеве

Мне неоднократно попадалось на глаза рекламное объявление "капитальный ремонт квартиры Киев". Однако в тот момент не стоило вчитываться в него, так как я не планировал ремонт. Прошли годы, и сегодня я...